Nội dung chính
Mô tả công việc
- Tìm kiếm và sàng lọc ứng viên: Đăng tin tuyển dụng, chủ động tìm kiếm ứng viên và lọc CV phù hợp trên các kênh tuyển dụng khác nhau.
- Liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và tham gia phỏng vấn để đánh giá ứng viên.
- Lưu trữ hồ sơ, cập nhật thông tin ứng viên trên hệ thống.
- Được đào tạo bài bản về tuyển dụng và trực tiếp tham gia vào quy trình tuyển dụng.
- Hỗ trợ các hoạt động Employer Branding/Recruitment Marketing.
- Phối hợp với team tuyển dụng để thực hiện các công việc liên quan.
Yêu cầu ứng viên
- Sinh viên năm 3 hoặc năm cuối, chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Ngoại thương, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Có đam mê và mong muốn phát triển trong lĩnh vực Nhân sự.
- Có khả năng viết bài, làm content marketing hoặc thiết kế cơ bản là một lợi thế.
- Ham học hỏi, nhanh nhẹn, cẩn thận, có khả năng chịu áp lực công việc cao.
- Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
- Thành thạo tin học văn phòng (MS Office) và các công cụ internet.
Quyền lợi
- Phụ cấp: 2 – 6 triệu VNĐ/tháng.
- Làm việc trong môi trường công nghệ năng động, chuyên nghiệp, có sự hỗ trợ cao.
- Tham gia các khóa đào tạo kỹ năng mềm của công ty (chăm sóc khách hàng, văn hóa doanh nghiệp, giao tiếp, thuyết trình, nghệ thuật thuyết phục…).
- Tham gia các hoạt động phong trào, hoạt động học tập nội bộ.
- Cơ hội trở thành nhân viên chính thức (nếu có nhu cầu tuyển dụng).
